[公告]知己知彼,HR看法调查

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    家园针对HR的大讨论热火朝天，愈演愈烈，家园从未针对一个职位及从业者进行如此广泛的讨论。有意思的是，HRer与非HRer的很多观点针尖麦芒，无论是理性的还是带有情绪色彩的都是如此。

     曾看到一个帖子说，这个讨论是惟恐天下不乱，呵呵，几个帖子想把天下搞乱那很难，不过把家园搞的热闹点还是可以的，顺便让我们看清彼此的真正想法，我觉得这很重要。大多人都觉得自己写下的话才是对的，而观点相反的，则就成了狡辩。

     干脆，大伙对HR的看法到底是什么，那就别各说各的了，一起做个投票调查。身为HR者，借此了解大家对HR的态度阵营，非HR者，看看是否自己偏激了。这个调查或许没有什么理论价值与实践价值，但恐怕，很多人都想知道。那我们不妨直接一把。

      借此重申一句，家园赞成讨论、辩论，论坛无“论”仅看佳文，那将是家园的悲哀。不过，需就事论事，进行人身攻击漫骂者，将被锁定ID，这点毫不含糊。

      投票为单选，请仔细看后投票。想知道真实的状况，不可缺少你的投票。

楼主是如何设置的?

我怎么投不了票.我的选择是第五:HR其实和其他职业地位差不多.

应该是差不多,别把HR的地位提得太高了,但也别拉得太低了.

虽然我也是HR从业者,但我从不认为这个岗位或者职业很特殊.

怎么没法选，我选３

3.我不是HRer，总体来说认可多数HRer，他们做的不错

我选择的是1，但是好像没有显示啊？！

我不是HRer,但工作过多家公司来看,大陆的许多人力资源部门(包括港澳台)都成了老板门面的摆设.这不是抬高或贬低HR这个行业或本身的专业水准,国内的人文环境的沉淀决定了相当长时间HR不可能成为主角(不排除少数大型企业与国际化接轨为这行做出的贡献),但目前做的还不够,永远不够.

怎么不能投票呀？

我选择1，因为大多数的HR还是值得大家信任的

我不是HRer,但工作过多家公司来看,大陆的许多人力资源部门(包括港澳台)都成了老板门面的摆设.这不是抬高或贬低HR这个行业或本身的专业水准,国内的人文环境的沉淀决定了相当长时间HR不可能成为主角(不排除少数大型企业与国际化接轨为这行做出的贡献),但目前做的还不够,永远不够.

同意楼上所说，国内的企业HR部门等同于行政加工会，真正的人才规划还少