[公告]大家说说各自公司的状况，看看真实的经济形势

    几乎每个人都在关注当下的经济形势，从各个地方看到各种解读。不过，相信大伙都更乐意了解最真实的状态，栖息谷上干这个事情比较适合一些。

    这么来吧，回帖者内容大致满足以下几个要素——

    1、城市 2、公司规模 3、行业   4、相对于以往的现状

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我先来，我说我朋友公司的。

1、北京

2、小型公司，十几个人

3、办公装潢设计

4、自从奥运前这个行业就开始受到冲击，奥运后以为能好转，但事实证明，本来很多可以投资办公美观的公司开始凑合了，花比较多成本用于装修的公司也少了，生意至少比往年差了一半，考虑到成本支出，不得已裁员了一半。看势头，如果09年初再不好转，就得考虑转行了。

　　1、深圳
　　
　　2、中型制造企业，1500人左右
　　
　　3、通信设备
　　
　　4、上半年还好，下半年影响比较大，主要表现为客户订单量减少，在深圳地区招工难，这是最头痛的。

1、广东清远

2、中型企业：1000人

3、IT制造行业

4、今年与去年相比，差了好多（主要指工人的加班少了很多，嘿嘿）

5、现在我们停止很多职位招聘，部分职位还在招聘（主要为营销，包括省区经理、策划主管、大客户经理，希望家园的朋友加盟）

6、现在主要经营产品为数码相框（礼品、家庭娱乐），价格便宜（300元左右，想要的联系我哦）

我们，汽车零部件厂

汽车行业受金融危机冲击很大，我们也身受其害，产量降低不少，新产品开发项目也大为减少。

1 青岛

2 大型企业:40000人

3 零售业

4 上半年直到奥运会还好,九月开始到现在消费同比去年还是有些下降

广东

集团公司

3000人

制造业

订单锐减，提前准备过冬

1、广东

2、制造集团  1万人以上

3、同期销量下降30%以上，但目前尚未停产、裁员。

3、IT

4、10月份销售额下降37%，成本下降34%，毛利下降65%

目前：初步安排销售人员利用空余的时间回访(重点是回款），了解情况，汇集信息流，为明年的规划做准备。

人员进行优化，相应部门岗位进行调整合并，保主业抛微利产品。其中一家分公司业已于年底开业，在保持其他四个分公司人员基本不变的情况下，没有裁员打算，相反我们积极做好人员的储备。开展各类技术和销售培训，召开员工大会，做好沟通协调工作，让所有员工感受危机，有必要让大家知道公司的现状，凝聚一下员工向心力。关键员工面谈，了解其心态和工作想法，保持正常核心队伍的稳定。

说实话，比较难过，资金压力太紧张了